人才队伍
云南冶金资源股份有限公司一直视人才资源为第一资源，不断探索先进的人力资源管理与开发道路，通过实行各个层面的岗位聘任制度和员工培训、考核制度，改革薪酬分配制度，逐步完善薪酬体系，持续优化企业的人才资源，激发员工的工作积极性和创造性，努力创新使人力资源工作不断满足企业改革和发展的需要，为公司和社会创造更好的效益。
一直以来，云南冶金资源股份有限公司致力于多种渠道广泛吸纳人才，注重应届毕业生及有工作经验的高层次人才引进，健全人才引进的标准及长效机制。公司每年在全国多所高校举办校园专场招聘会，有效地推动了公司在高校的整体影响力，凭借公司蓬勃发展的事业和有竞争力的激励机制，吸引了优秀应届毕业生及有工作经验的高层次人才的应聘。目前公司共有员工187人。其中博士2人、硕士13人、本科学历99人、大专学历35人、高中及以下学历38人。有正高级职称2人、高级职称36人、中级职称63人、初级职称28人；有技师4人、高级工27人、中级工4人、初级工2人。
多年来的艰苦奋斗，云南冶金资源股份有限公司造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强，讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍，这是公司最宝贵的财富，是我们最重要的战略资源。